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学习美剧中的职场技巧
2010年11月03日 博文分享 ⁄ 共 2740字 评论关闭 ⁄ 被围观 286+

秋季美剧档又开播了,追美剧的人有福了。一季季的美剧不仅让我们活在优美的英文中,还令我们在秋冬不感孤独。另外,在立足于中规中距的“普世价值观”的美剧中,我们可以总结些实用的职场技巧。

菜鸟入门级

实习医生格蕾(Grey’s Anatomy)

grey

《实习医生格蕾》的第一季还没来得及把人物关系变成“连连看”式的情感方程式剧,一群医学院毕业的新鲜人刚入医院,带着他们的憧憬和野心遭遇被称为 “纳粹”的高级医生贝利。第一季是极好的“职场新鲜人”教科书,可以教你如何尽快熟悉陌生的环境,如何应对严格的老板,如何尽可能地展现自己。说实话这其 中没多少捷径可走,有天赋者如克里斯丁娜(Cristina)和背景深厚者如梅雷迪斯(Meredith)都会有不断的失误,被批得狗血淋头。职场新鲜人 要学的第一课,大概是放平心态,知道没人会继续呵护你的小自尊,不做草莓人,在“who cares?”的疑问句中成长为结实的老鸟。

越狱(Prison Break)

Prison-Break

在米帅(Wentworth Miller)没被一杯又一杯的星冰乐残害成大腹便便的中年男子之前,他主演的《越狱》曾经作为美剧普及版在国内掀起了热潮。

这部发生在逼仄的监狱中的“爷们儿”戏是最好的“团队合作”样板,天赋过人的结构工程师迈克(Michael Scofield)故意入狱而试图营救入了冤狱的哥哥,他计划了一个周详的越狱方案,但此后越来越多的狱囚想要加入。迈克无奈地同意了。

精彩的是最后越狱并非迈克一人之力,身怀绝技的狱囚们各显神通,冲破了百密一疏的监狱防线。

团队合作是个定义模糊但极重要的综合性学科,许多人都喜欢将擅长teamwork写入自己的CV中,但这一能力的考核显然有滞后性,万人迷不一定会擅 长团队合作,钟楼怪人也未尝不能才尽其用。团队合作的关键点在于,在一个团队中,一个人可以少被其他人的“扰动信号”而做到正常的发挥(天才喜欢单打独 斗,能力平庸者又擅长浑水摸鱼),如果能做到超常发挥,那这个人就是极适合团队合作了。

进阶提高级

绯闻少女(gossip girl)

gossip-girl

老祖宗教导我们要“瓜田李下”,要不议论人长短。这部热播美剧却告诉我们掌握八卦是占取上风的先决条件。了解纽约“上流社会”的唯一咨询就在这个叫做“gossip girl”的网页上,哪里有丑闻哪里就有流言蜚女的身影,而剧中的女主角Serena和Blair正是熟稔八卦传播之道而成为耀眼的上东区皇后,就算再微不足道的配角,也不会放弃订阅gossip girl的信息。

怎么评估职场咨询的重要性其实都不过分,巧妙地获得各种讯息是一个人在“类丛林规则”的职场的重要生存技能。这倒不是说每个人都要处于流言蜚语的中心 或制造者,其实每个办公室都会有个隐秘的信息交换地,对于小道消息不要保持事不关己的态度就好了,“听听又不会怀孕的喽”。

再想想,薛宝钗在大观园长袖善舞,是一个很有潜力的职场人才,她最喜欢做的就是各处串门了解咨询,这样才能够足够熟悉环境而让自己在暗涌中处于平衡地带。

生活大爆炸(the big bang)

Big-Bang

四个科学怪杰加宅男鼻祖中,你觉得哪个最有“领导相”?

也许是刚捧走艾美奖的谢耳朵(Sheldon),这个结论可能颠覆了我们之前看过的一切谆谆教诲的职场教程,一个好的领导者,应该是脸上闪着圣雄的光芒,心中怀着卡耐基的宝典啊!

但回想在《生活大爆炸》里,是谁对每周看的片子拍板的?是谁决定午饭是叫中餐还是叫咖喱的?而又是谁决定哪天造访漫画书店的?更重要的是,是谁制定周详的“室友规则”并坚定不移地一直执行下去的?

这些都是谢耳朵,这是个典型的龟毛处女男,固执己见又完美主义。他兴许不是四个人中最正常的那个,就看到异性会说不出话来的Raj看起来也比他正常,但他却是“气场”最强大、最能够把握局面、最有凝聚力的一个人。

不是说每个人都需要表现出怪杰像,但在物竟天择的职场,或许我们每个人都需要点谢耳朵式的坚持。一个社会学专家的调查显示在职场中强势的女性要比“逆 来顺受”的女性多若干百分点的晋升机会。在日常诸多不涉及“生死存亡”的小决定中,你可以唱红脸而弃权交给别人,也可以带着自己的原则多坚持“半英尺”, 这也许会默默为你赢得别人的尊重。

在是否成为职场“软柿子”的言论中,我看到过最中肯的是如下:要想不成为一个任人宰割的软柿子,要么站在高处,让人捏无可捏,要么成为柿饼,让人无处入手。

高级避雷级

傲骨贤妻(The Good Wife)

Wife

律政剧和医务剧,是最有人情味的剧种。家庭主妇阿丽西娅(Alicia)在丈夫意外入狱后重新出山成为辩护律师,尽管在法学院和毕业的初几年,她一直都被人视为一支潜力股,但这些辉煌都随着她相夫教子的开始而结束。

现在她面临的是年轻的哈佛法学院毕业生凯瑞(Cary)的竞争,他们俩只有一个能在见习期结束后留下。两个能力均衡都想留下的优秀律师经历了一番较 量,不仅包括展现出色的能力,还在于,他们和老板微妙的关系。律师所由两个合伙人决定他们的去留,Alicia和Cary小心翼翼地选择自己的“后台”, 而这对自己的胜出至关重要。

多数职场教程教诲职场人不要“站队”,加入阵营。但和所有的生态圈一样,职场同样是一个力量斡旋和均衡的场所,像老祖宗说得,阴和阳,正和负,虚和实,positive and negative,这些构成了世界的“和谐”。

多数时候职场人会身不由己被推到一方或另一方,像最近地球人都知道的国美高管集体站队事件,就是一个案例。当与你一起打天下的“大老板”身在狱中而鞭长莫及,你又总得表个态的时候,你会怎么做?

八卦的阴和阳中间,有个做区隔的中间线。当你不慎骑在了上面,会获得一个封号:职场边缘人。

广告狂人(Mad Men)

Mad

叫好不叫座的复古正剧《广告狂人》出到第四季了,奖拿到手软,可总有人嫌沉闷。

这部戏的背景是上世纪六十年代的纽约,有人评价,那个时候的美国,有点像现在的中国。

《广告狂人》里妖娆美女无数,但最受好评的是其貌不扬的女文案派奇(Peggy),她家境窘迫,相貌平平,但却是里面女孩中让人刮目相看的一个,在仍有性别歧视的六十年代,以男性为主导的麦迪逊大道(Madison Avenue)里,她从男主角唐(Don) 的秘书做到了公司唯一的女文案,她聪明,有才华,自知又坚持,几乎每个职场女性都可以在她身上看到自己的一星半点。她不是生而全副武装的雅典娜,观众看她踩着自己错误成长。

唐英俊倜傥而婚外情不断,她和他保持亦师亦友的交道——唐发现了她的能力,欣赏她的才华,在自己陷入窘境后会向她求援。二人默契如此,也止步于此。

一个月薪30万的超级白骨精女性朋友曾以此作为职场女青年军规告诫众人:记住,除非你打算做极品小三登堂入室,否则和上司有affairs,就是你职业生涯的尽头。所以这种事,适合Jane,不适合Peggy。

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